Новости → АПК не хватает около 500 тыс. специалистов — эксперт

Дефицит специалистов сельхозотрасли России составляет порядка полумиллиона. Об этом пишет Ветеринария и Жизнь со ссылкой на заявление гендиректора консалтинговой компании HRDigitalAgro Натальи Зиборовой. 

По данным HRDigitalAgro, в среднем компании, которые специализируются на производстве КРС, птицы и растениеводстве, укомплектованы кадрами на 71% в 2025 году. Однако «каждый седьмой кандидат, с которым мы общались за этот год, говорит, что ушёл из сельского хозяйства и возвращаться не собирается», — рассказала она.

Особенно остро стоит вопрос с кадрами среди управленческого состава. Зибарева отметила, что за последние 15 лет наличие всего лишь 30-ти резюме кандидатов на руководящие должности в сфере АПК стало самым высоким показателем.  «С одной стороны, мы наблюдаем рынок компаний с открытыми вакансиями в высшем руководящем составе. А с другой — предъявляются высокие требования к результату в постоянно меняющихся условиях, в которых менеджерский состав никогда не работал», — пояснила эксперт.

Немалую часть недостатка в кадрах касается рабочих специальностей — дефицит составляет в среднем 60%. Сложность этой ситуации, по мнению  главы HRDigitalAgro, связана с отсутствием квот на иностранных граждан в ряде регионов. «Зачастую квота на весь регион не может перекрыть потребность даже одного крупного производителя, соответственно, малому бизнесу приходится ещё сложнее, поскольку у таких предприятий не остаётся возможности нанять рабочих», — сказала Зиборова.

Также, по словам эксперта, сельскому хозяйству не хватает ветврачей и зоотехников. На это влияет недостаточно высокий престиж профессии и то, что доход в ветклиниках превышает зарплату в АПК на 70%. «Эти факторы не позволяют компаниям нанимать достаточное количество профессионалов. А отсутствие системного обучения и развития, прозрачных карьерных лестниц только усугубляет ситуацию», — уточнила она.

Отмечается, что государство уже подключилось к решению проблемы  с кадрами в сельском хозяйстве.

Так, Минсельхоз разработал федеральный проект «Кадры в АПК», целью которого является обеспеченность предприятий сотрудниками не менее чем на 95%. При этом долю кадров моложе 35 лет планируется к 2030 году нарастить до 15% с нынешних 9%.

Для этого ведомство планирует открыть в школах 18 тыс. агротехнологических классов и сеть целевых школ, которые будут закреплены за конкретными компаниями района. Также с 2024 года в вузах появился новый уровень образования — интернатура по ветеринарным специальностям. Кроме того, планируется вводить обучение по новым видам деятельности, например селекционер-генетик.

Напомним, ранее Agrobook.ru сообщал, что в России не хватает рабочих для сбора урожая.