Профессиональная сеть фермеров и людей агробизнеса
 

Растениеводство → Ошибка агронома №58. Отсутствие планирования = отсутствие нормальной работы

+1
+1
-1
Автор: Vladimir Novikov
сб, 25.02.2017 18:21

Рассматривая систему земледелия комплексно, выделяем 7 основных ее элементов:

1. Система семеноводства и селекции 

2. Система обработки почвы

3. Система удобрения 

4. Система защиты растений от сорняков, вредителей, болезней

5. Система тракторов и сельхозмашин

6. Система мелиорации

7. Система организации, планирования и экономического взаимодействия

В учебниках по земледелию планирование стоит на последнем месте, а должно стоять на первом. Любое дело начинается с планирования. Как прокрутишь в голове, такой результат и получишь.

Раннее неоднократно замечал, что хозяйства южных регионов уделяют планированию повышенное внимание. И работать в таких хозяйствах легко: утром - наряд, расписали все по полочкам, и к завершению рабочего дня - наряд, где подвели итоги дня и составили план работы на следующий день.

Главным лицом в планировании работы механизаторов, конечно же, является агроном. Казалось бы, все элементарно: составил с вечера план работы коллектива механизаторов, утром всем выдал наряд, отправил в поля и контролируй, корректируй работу подчиненных в течение рабочего дня. Элементарно! Но исполняют свои обязанности агрономы не всегда и не везде. В ряде хозяйств Воронежской, Тульской областей пришлось столкнуться с отсутствием утренней и вечерней планерки. Не получил механизатор наряд - не знает, что делать. Приехал агроном к восьми часам на работу, а механизаторы ждут его с семи часов утра. Падает выработка агрегатов, полевые работы выполняются не в срок, в коллективе постоянная нервозность и напряженность...

Не выполнил полевые работы в срок - не получишь высокого урожая. Не получишь высокого урожая - не получишь высокой зарплаты. Всё взаимосвязано. Все это идет от отсутствия грамотного планирования агронома.

Особенно последствия отсутствия планирования сказываются в начале следующего месяца, когда механизаторы приходят получать заработную плату. Какими словами они только не вспоминают своих руководителей-агрономов! А с тех как с гуся вода - привыкли так работать.

Очень тяжело работать в таких коллективах морально. Конечно же, решающее слово всегда за руководителем хозяйства, но нередко оказывается, что руководители просто некомпетентны в своей деятельности. Часто добрым словом вспоминаю Киреева Ивана Ивановича, директора ЗАО "Родина" Целинского района, Бурова Станислава Григорьевича, директора ЗАО "Агрофирма Гвардейская" Кагальницкого района, Незнамова Алексея Георгиевича, гендиректора ООО "Истобное". У таких руководителей надо учиться грамотной постановке дела, где все расписано от и до.

Другим важнейшим элементом планирования является принятие важного для производства решения. Есть агрономы, которые принимают решения единолично. Хотелось бы посоветовать таким ребятам слушать коллег. У каждого агронома есть свое мнение. Важно его выслушать, переварить и только потом действовать. На выполнение той или иной сельскохозяйственной операции у агрономов одного хозяйства могут быть различные взгляды и здесь, самое главное, прийти к правильному решению. Но чтобы к нему прийти, нужно услышать мнение коллег, а оно иногда разительно отличается от "правильного".

Удачи Вам, агрономы, планируйте свою работу грамотно, выращивайте высокие урожаи, уважайте своих коллег по цеху. Не тяните - уступите место другому.

Читайте также:

+1
+1
-1
Автор: Vladimir Novikov
Комментариев: 0

 

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Новости партнёров