Разное → Как возродить наставничество в АПК?
На прошлой неделе в Ростове-на-Дону на базе филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы прошёл областной форум «Наставничество, волонтёрство, сотрудничество: ресурсы развития донского края». «Крестьянин» побывал на секции АПК. Главным образом обсуждали три вопроса: кто может наводить порядок в лесополосе, куда девать бытовые отходы и что мешает посадить молодое поколение за штурвал комбайна.
Лесополоса висит в воздухе
– Кому принадлежат лесополосы? Это один из главных вопросов, требующих ответа, – говорит Сергей Понкратов, председатель СПК «Заветы Ильича». – Ведь даже если лесополоса находится на территории хозяйства, она ему не принадлежит. То есть лесополоса региональная, но при этом ничья. И в ней столько мусора! Здесь уместно корпоративное волонтёрство, потому что с каждым годом всё усугубляется.
– В том, что касается мусора, в Ростовской области не всё так плохо. Все субъекты находятся в похожей ситуации: отходов очень много, что с ними делать – непонятно. О региональной ситуации: тридцать три полигона внесены в государственный реестр объектов размещения отходов, то есть это легитимные полигоны, на которые можно возить мусор.
В других субъектах таких может быть три-четыре, – сообщила Светлана Толчеева, начальник управления мониторинга окружающей среды и развития системы ООПТ минприроды и природных ресурсов Ростовской области. – Сейчас можно долго жаловаться на то, что много мусора, однако когда придут региональные операторы, ситуация изменится. Мы должны будем сортировать мусор отдельно: пищевые – в один пакет, а стекло, бумагу и пластик – в другой.
Что же касается утилизации навоза, то всё очень плохо, считает Светлана Викторовна.
– Некоторые региональные операторы пишут так: им не запрещено принимать этот вид отходов, но стоимость того объёма, который они станут принимать, будет определяться договорными отношениями. То есть они переводят на платную основу.
Семнадцатилетнего за комбайн не посадишь
– Наставничество – это не нынешняя мода. Когда мы учились в школе, у нас были наставники-старшеклассники, потом мы приходили на заводы – нам давали наставника и обучали на практике. С того времени эта система наставничества разрушилась, и сейчас её пытаются возродить, – сказала Светлана Сажинская, заместитель министра селького хозяйства региона. – А ведь система была очень эффективной. Почему бы людям, которые уже стали профессионалами и наработали опыт, не поделиться своими знаниями? Вчерашние студенты зачастую не знают, что делать. Человек заканчивает вуз и идёт работать не по своей профессии. Здесь, я думаю, наставничество и должно сыграть свою роль.
– Когда я начинал работать на производстве, мне ещё не было семнадцати лет, – рассказывает глава «Заветов Ильича».
Сегодня Сергей Александрович не может принять на работу таких ребят. Причина – действующее законодательство. Сейчас в хозяйстве пять тысяч двести гектаров земли, всего около 70 работников. Сезонных практически не привлекают. Хороший комбайнёр за месяц уборки может заработать 180-200 тысяч рублей, средний же заработок механизатора – 35 тысяч.
Вся система оплаты работы построена на выполнении нормативов, в зависимости от нормы вычисляется доплата.
– Наше хозяйство находится в пяти километрах от Азова. Соблюдаем закон очень строго, ведь чего проверяющим далеко ехать, если есть хозяйство под боком? – объясняет Понкратов. – Рядом, например, работает фермер. Отец может и в четырнадцать, и в пятнадцать своего сына посадить за руль комбайна или трактора. А нам в восемнадцать уже поздно сажать ребят на трактора – у них уже другие желания. Плюс армия. Династии у нас тоже есть, но мало. Самому принципу наставничества мешают ограничения по возрасту.
По итогам секции были записаны основные проблемы, которые в дальнейшем рассмотрят в правительстве.